În contextul demersurilor întreprinse de autoritățile spaniole în domeniul social și de muncă, pe fondul epidemiei de Covid-19/Coronavirus, punem la dispoziție o serie de informații de interes pentru cetățenii români care desfășoară activități lucrative în baza unui contract de muncă sau pe cont propriu în Spania, informează Ambasada României în Regatul Spaniei.
Mai multe informații privind situațiile în care vă puteți găsi la locul de muncă în această perioadă pot fi accesate AICI.
Situații în care vă puteți afla la locul de muncă în această perioadă – Drepturile de plată pe care le aveți
– ERTE (suspendare temporară a activității) – Vei încasa prestația pentru șomaj
– ERE (concediere colectivă) – Vei încasa prestația pentru șomaj
– Program de lucru variabil – Vei încasa salariul normal. Continui să lucrezi cu program redus, dar vei recupera orele nelucrate pe parcursul anului
– Concediere individuală – Indemnizație pentru șomaj
– Pauza de activitate remunerată – Continui să primești salariul fiind acasă
– Pauza de activitate neremunerată (cu acordul părților) – Concediu fără plată. Vei rămâne acasă, dar fără să primești salariu
– Concediu – Vei primi indemnizația de concediu. Este necesar acordul reciproc, nu se poate impune
– Reducerea orarului zilnic de lucru – O parte se plătește de către angajator, restul ca prestație pentru șomaj (dacă există acest drept)
– Diagnosticat pozitiv Coronavirus – Se încasează 75% din baza de calcul (incapacitate temporară)
– În caz de izolare obligatorie la domiciliu – Se încasează 75% din baza de calcul (incapacitate temporară)
– Munca de la distanță – Se plătește salariul integral
– Lucrător pe cont propriu (autonomo) – Prestația pentru încetarea activității (se calculează în funcție de 70% din baza de calcul sau din baza minimă)
Material realizat de Ambasada României în Regatul Spaniei. 25.03.2020
Mai multe informații despre ERTE (Șomaj Tehnic) în contextul Covid-19 AICI.
Foto: pixabay.com